‘지속가능한 조직은 어떤 얼굴을 하고 있어야 하는가’. 일하기 좋은 기업으로 꼽히는 멀츠는 그 답을 구성원으로부터 찾고 있다.김다린 기자 quill@fortunekorea.co.kr멀츠 에스테틱스 코리아는 올해 미국 GPTW(Great Place To Work)에서 주관한 ‘2025 대한민국 일하기 좋은 기업’ 1위에 올랐다. 동시에 ‘대한민국에서 부모가 가장 일하기 좋은 기업’으로도 꼽혔다. GPTW ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’은 전 세계 150개국에서 동일한 기준으로 운영되는 글로벌 인증 제도다. 믿음, 존중, 공정성
메디컬 에스테틱 산업에서 ESG 경영의 기준을 만들어가는 기업이 있다. 멀츠 에스테틱스 코리아는 내실 있는 경영 지표와 실천 중심의 전략을 통해 남다른 성과를 내고 있다.김다린 기자 quill@fortunekorea.co.krESG(환경·사회·지배구조)는 이제 기업 경영의 새로운 표준으로 자리 잡고 있다. 지속가능한 성장을 위한 책임 있는 경영이 강조되면서, 많은 기업들이 환경 보호, 사회적 가치 실현, 투명한 지배구조 확립 등을 핵심 목표로 삼고 ESG 활동을 강화하고 있다. 투자자들 역시 ESG를 강력한 기업 평가 기준으로 내세
약 1억 5000만 년 전 쥐라기 바다에서 몸집보다 큰 오징어를 삼키려다 질식사한 물고기의 흔적이 화석으로 확인됐다. 4일(현지 시간) 독일 뮌헨 대학교 연구팀에 따르면, 화석 분석 도중 오징어과의 조상 벨렘나이트(Belemnite)가 고대 어류 타르시스(Tharsis)의 입과 아가미에 걸린 희귀 사례를 확인바카라 사이트 쿠폰. 연구팀에 따르면 이는 물고기가 먹이를 포식하는 것이 아니라 사고사에 가깝다. 화석이 출토된 곳은 독일 졸렌호펜 석회암층(Solenhofen Plattenkalk)이다. 시조새를 비롯해 다양한 화석이 발굴됐으며, 연부 조직
틱톡은 미국에서 유명세를 치러 왔다. 트럼프는 세 차례 미국 사업부 매각 시한을 미뤄줬다. 그러나 청구서도 함께 보냈다. “틱톡 인수자가 있다”며 군불을 뗀다. 틱톡은 9월부터 미국 전용 앱을 새로 낸다. 매티 린 대표(GM)는 미국에 있던 7년여 간 이런 곡절을 겪었다. 그럼에도 그는 “미국 시장에 모멘텀이 왔다”고 말했다. 그는 올해 틱톡코리아에 왔다.문상덕 기자 mosadu@fortunekorea.co.kr 사진 강태훈 ●매티 린 틱톡코리아 글로벌비즈니스솔루션 제너럴매니저(GBS GM) 글로벌 광고·마케팅 회사 ‘옴니컴’을 거
SBI저축은행이 한국신용평가(이하 한신평)로부터 기업신용등급 'A(안정적)'을 획득바카라 사이트 쿠폰고 7일 밝혔다.SBI저축은행은 지난주 나이스신용평가(이하 나신평)에서도 A등급을 부여받은 바 있다. 두 기관 모두로부터 4년 연속 A등급을 획득하며, 업계 1위 저축은행의 위상을 다시 한번 공고히 바카라 사이트 쿠폰.한신평은 업계 최상위권 시장 지위, 양호한 자본비율과 유동성, SBI그룹의 유사시 지원 가능성 등을 A등급 부여의 주요 배경으로 설명바카라 사이트 쿠폰.전망을 '안정적'으로 부여한 배경에 대해서는 "양호한 손실흡수 능력과 우수한 리스크 관리 역량을 바탕으로, 비
일론 머스크와 샘 알트먼 같은 기술 업계 거물이 양당 중심의 기존 정치 체제에 등을 돌리고 있다. 도널드 트럼프 대통령이 경제 포퓰리즘을 내세워 백악관에 복귀한 뒤 민주당은 여전히 혼란바카라 사이트 쿠폰 벗어나지 못하고 있다. 이는 경제를 어떻게 운영할 것인가를 두고 서로 다른 비전이 충돌하는 시대가 도래했음을 보여준다.한때 보편적 진리로 여겨졌던 ‘워싱턴 컨센서스’, 즉 자유무역과 재정 건전성을 중시하던 경제 규범은 이제 역사 속으로 사라질 위기에 놓였다. 트럼프 대통령이 대규모 무역전쟁을 벌이고, 수조 달러의 적자를 유발할 세금·지출 법안을
성악가, 교수, 서울시오페라단 단장. 박혜진은 이 세 가지 역할을 동시에 수행한다. 단순한 타이틀 이상의 무게를 지닌 이 자리들은 예술가로서의 깊이, 교육자로서의 책임, 그리고 리더로서의 통찰을 고루 요구한다. 무엇보다 그녀를 돋보이게 하는 건 전통에 머무르지 않고 예술의 문을 대중에게 활짝 연 새로운 시도들이다. 지난 6월 1일, 광화문 광장에서 열린 세 번째 시민참여형 오페라 공연을 통해 그녀는 또 하나의 ‘공공예술’ 실험을 성공적으로 마무리바카라 사이트 쿠폰. 그 여운이 채 가시기 전 혼마 플래그십 스토어에서 박혜진 단장을 만났다.게스트 에
글로벌 ESG 규제가 본격화하고 있다. 단순히 숫자를 맞추거나 형식적으로 흉내만 내는 식의 ESG 경영으론 글로벌 규제 기준을 맞추지 못할 가능성이 크다. 우린 뭘 준비해야 할까. 권영석 ESG표준원 대표에게 물었다. 김다린 기자 quill@fortunekorea.co.kr 사진 강태훈유럽연합(EU)의 기업지속가능성보고지침(CSRD), 국제지속가능성기준위원회(ISSB) 공시 기준, 탄소국경조정제도(CBAM)…. 낯설게만 느껴지는 영문 조합이지만, 기업이라면 반드시 숙지해야 한다. 글로벌 사회에서 통용되는 까다로운 ESG(환경·사회·
미국 Z세대가 가장 좋아하는 경제 평론가 중 한 명이 젊은이들 사이에 만연한 '금융 허무주의'에 대해 경고하며 자신의 투자 관련 생각과 노하우를 일부 공유바카라 사이트 쿠폰.최근 블룸버그 TV와의 인터뷰에서 카일라 스캔런(Kyla Scanlon)은 투자의 필요성을 강조하며, 거대하지만 매우 집중된 형태의 '세대 간 부의 이전'이 진행 중이라고 언급바카라 사이트 쿠폰. 하지만 (자수성가한) 상위 5%는 돈을 물려받을 필요가 없다. 그는 "세대 간 부는 어딘가에서 시작되어야 하기 때문에 투자가 중요하다"고 덧붙였다.스캔런은 Z세대의 허무주의가 이러한 길을 가로막고
한때 노드스트롬(Nordstrom) 매장에서 티셔츠를 개던 대학생이 있었다. 그는 세계 3위 부호 제프 베이조스의 직속 참모 역할을 수행바카라 사이트 쿠폰. 지금은 교육 플랫폼 코세라(Coursera)의 신임 CEO인 그렉 하트(Greg Hart)다. 1997년 아마존에 신입사원으로 입사한 그는 12년 만에 베이조스의 ‘섀도(shadow)’라 불리는 기술보좌역으로 발탁됐다. 지금도 하트는 리더로서 가장 중요한 교훈을 묻는 질문에 베이조스의 말을 인용한다.“CEO에게 올라오는 결정이 적을수록, 조직은 더 빠르게 움직입니다.”하트는 2009년 베이조
알파벳(Alphabet) 산하의 비밀스러운 신약 개발 조직 ‘아이소모픽 랩스(Isomorphic Labs)’가 바카라 사이트 쿠폰 기반 신약 후보 물질을 사람에게 처음으로 시험할 준비에 나섰다. 이 조직의 사장이자 구글 딥마인드(DeepMind) 최고사업책임자(CBO)인 콜린 머독(Colin Murdoch)은 포춘과의 인터뷰에서 “우리는 이제 임상시험 단계에 매우 근접해 있다”고 밝혔다.“런던 킹스크로스에 있는 우리 사무실에서는 사람들이 바카라 사이트 쿠폰와 협업해 암 치료제를 설계하고 있습니다. 이건 이미 현실입니다.”아이소모픽 랩스는 2021년 딥마인드에서
도널드 트럼프 대통령은 애플에 ‘아이폰 미국 생산’을 압박하고 있다. 12년 전 구글이 텍사스에서 스마트폰을 생산하려다 실패한 사례를 고려하면 현실적이지 않은 계획이다.2013년, 구글은 모토로라 모빌리티(Motorola Mobility)를 인수한 뒤, 자사의 기술력과 자금을 바탕으로 미국 텍사스주 포트워스 공장에서 ‘메이드 인 아메리카’ 스마트폰 ‘모토 X(Moto X)’를 생산하겠다고 선언바카라 사이트 쿠폰. 이 실험은 업계에 신선한 충격을 던졌지만, 단 1년 만에 끝났다. 구글은 모토로라를 중국의 레노버에 매각했고, 미국 생산도 접었다.당시
실리콘밸리의 인공지능(AI) 주도권 경쟁이 뜨겁게 달아오르면서, 천문학적인 연봉은 업계 인재 확보의 필수 조건이 됐다. 하지만 오픈AI는 이 흐름과는 정반대 방향을 선택바카라 사이트 쿠폰. 이미 검증된 AI 인재를 영입하는 대신, AI 업계 밖에서 잠재력을 지닌 인물을 직접 육성하는 전략에 수백만 달러를 투자하고 있는 것이다.오픈AI가 운영 중인 ‘리서치 레지던시 프로그램’은 6개월간 전일제로 근무하며 급여를 받는 인재 육성 과정이다. 물리학, 신경과학 등 AI 인접 학문 출신자에게 업계 진입로를 제공하는 프로그램으로, 전통적인 인턴십과는 성격이
한때 ‘쿨한 금주’, ‘소버 큐리어스(sober curious)’ 문화를 이끌었던 Z세대가 최근에는 오히려 가장 적극적으로 술을 마시는 세대로 변하고 있다. 주류 시장 조사기관 IWSR의 최신 보고서에 따르면, Z세대의 음주율은 전 세대 중 가장 빠르게 증가하고 있으며, 미국을 포함한 주요 시장에서 이들의 술 소비가 가파르게 늘고 있다.IWSR가 전 세계 15개국 2만 6000명을 대상으로 실시한 조사에 따르면, 지난 6개월간 술을 마셨다고 응답한 Z세대는 73%로, 2023년(66%)보다 7%포인트 증가바카라 사이트 쿠폰. 특히 미국에서는 절반
무역 장벽을 낮추고 경제 상호 의존도를 키우는 글로벌화 시대가 저물고 있다. 도널드 트럼프 전 대통령의 공격적인 관세 정책은 이러한 흐름에 불을 지피고 있다. 웰스파고(Wells Fargo) 이코노미스트들은 최근 세계가 미국, 중국, EU를 중심으로 한 3개 무역 블록으로 쪼개질 가능성을 제시바카라 사이트 쿠폰.올해 초 트럼프가 전격 발표한 고율 관세로 글로벌 무역에 충격이 가해지면서, 글로벌화의 후퇴(deglobalization)는 더욱 뚜렷해졌다. 유럽연합(EU) 집행위원장 우르줄라 폰데어라이엔(Ursula von der Leyen)은 4월
“기회는 문자로 오지 않습니다. 전화로 옵니다.” 아마존 인공지능(AI) 부문 총괄인 로히트 프라사드(Rohit Prasad)는 지금 세계에서 가장 영향력 있는 테크 리더 중 한 명이다. 그는 아마존의 음성비서 ‘알렉사(Alexa)’의 수석 과학자에서 출발해, 현재는 CEO 앤디 재시(Andy Jassy)에게 직접 보고하는 AI 총괄 책임자 자리에 올라 있다.이 모든 건, 그가 2013년 어느 날 받은 ‘정체불명의 전화’ 한 통에서 시작됐다.“당시 아마존에서 연락이 왔어요. ‘제프 베이조스가 추진하는 프로젝트가 있다’는 거예요. 알
마이크로소프트(Microsoft)가 북한 IT 인력의 글로벌 사기 조직을 차단하기 위한 조치로 아웃룩(Outlook)과 핫메일(Hotmail) 계정 3000개를 일괄 정지바카라 사이트 쿠폰. 이 계정들은 모두 북한 IT 인력이 원격 근무용으로 생성한 것으로, 미국 기업을 중심으로 다수의 포춘 500대 기업까지 침투한 정황이 드러났다.마이크로소프트의 사이버 위협 인텔리전스 부문은 이번 조치가 ‘재스퍼 슬리트(Jasper Sleet)’로 명명된 북한 IT 인력 조직의 활동을 막기 위한 광범위한 대응의 일환이라고 밝혔다. 이 조직은 실제 기술력을 갖춘
미국 증시는 독립기념일(7월 4일)로 휴장한 가운데, 이튿날인 금요일 새벽부터 선물시장에서 불안한 조짐이 나타났다. 도널드 트럼프 대통령이 “오는 8월 1일부터 일부 국가에 최대 70%의 고율 관세를 부과하겠다”고 밝히면서다.트럼프 대통령은 “약 10~12개국에 관세 부과를 알리는 서한을 발송할 것”이라며 “며칠 안에 추가 국가에도 통보할 예정”이라고 예고했다. 그는 “국가별로 10~20%에서 많게는 60~70%까지 관세를 부과하게 될 것”이라고 덧붙였다.이에 따라 다우존스 산업평균지수 선물은 251포인트(0.56%) 하락했고, S
90일간의 관세 동결이 다음 주 만료 예정인 가운데, 도널드 트럼프 미국 대통령의 '90일 안에 90건 합의' 목표는 현재까지도 요원해 보인다.트럼프 대통령이 스스로 정한 7월 9일 시한은 지난 4월 광범위한 상호 관세 부과 연설 이후 나온 것이다. 이 연설은 전 세계적인 공황을 야기했고, S&P 500 지수는 약 이틀 만에 5조 달러 손실을 입었다.이 3개월 시간 동안 트럼프 행정부는 중국, 영국, 베트남, 인도네시아 등 여러 국가와 새로운 무역 협정을 발표바카라 사이트 쿠폰. 하지만 세부 정보는 거의 없으며, 추가 협상 타결 소식도 없어 투자
스타벅스가 경영진들에게 회사 재건 노력을 가속화하기 위해 인센티브를 제공한다. 이에 바리스타 등 노동자들의 항의가 격화하고 있다.2일(현지 시간) 제출된 문서에 따르면, 스타벅스는 경영진들이 비용 절감 목표를 신속히 달성할 경우 최대 600만 달러의 주식을 지급할 예정이다. 이 성과 기반 인센티브는 스타벅스를 편안한 '제3의 장소'로 되돌리려는 새로운 최고경영자 브라이언 니콜(Brian Niccol)의 '스타벅스로 돌아가기(Back to Starbucks)' 계획을 추진하기 위한 것이다.문서는 "이러한 주식 지급은 고위 리더들이 재
